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集團董事長對各級干部的四點要求
發布:石家莊華瑩玻璃制品有限公司 發布時間:2017/3/23 16:10:54 瀏覽:3945次
一、回歸本性,正念利他。
  董事長要求集團各公司一把手要響當當的擔負起自己的責任和使命,對中層以上干部要當成猶如是自己的兒女一樣去關愛和嚴格要求;中層以上干部要把上級領導當成猶如是自己的父母一樣去尊重。各級干部要各自做好本分,都要爭先恐后,為人師表。
二、體現組織力和領導力。
   一切行動,聽從指揮。各級干部要無條件服從領導的安排和指揮,無論對與錯不要質疑領導的決定。如有不同意見和建議,要先執行再溝通。
三、去掉懶惰,找回激情。
   中層以上干部要帶著無限的創業激情干工作。上班期間一律離開辦公室,到市場,到生產、服務一線去。
四、日清日高。追溯差距根源,在對標上做到極致。
總之,在集團發展的特殊時期,我們要先從根兒上解決中層以上干部的問題,培養干部的組織意識和大局意識,彰顯領導力、團結力和執行力,這樣才能打造一支有激情、有戰斗力的無往而不勝的鐵軍團隊!
 
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